根据职业教育现时专业设置和发展，以及公司实际需求情况，电商学院合作探索就业订单式培养模式，实现职业教育与企业用人的有效衔接。学生自大三上学期开始在订单班进行定向培养，由企业指定有经验的工程师或管理人员作为指导老师进行为订单式培养。培养结束后，由企业安排考核，通过考核的学生开始到企业进行顶岗实习，企业、学校、学员签订三方协议。

根据学校教学计划和人才培养方案要求，电商学院19级学生实训首次以就业订单班模式，企业岗前培训课程植入实训周，开展为期4周的教学工作。电商学院通过遴选电商运营方面具有影响力的企业，如新思路、贝壳、叮咚、流域直播、国睿、云包公等，企业导师进驻校园联合校内专任教师开展实战教学，目前校企合作订单班有7个方向共486名学生根据他们的兴趣爱好、就业目标进行选择。通过就业订单班模式开展实训教学工作，实现学生专业技能提升与企业生产性项目对接，推进教学方法、手段、评价机制改革，提升人才培养质量，进一步提高学生毕业去向落实率、专业对口率、薪酬待遇等，更好地为地方经济服务。

    这次“订单班”，就是职业教育用生动实践回答“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”的根本问题。